O que esperar da saúde ocupacional em 2020? Como as preocupações com Saúde e Segurança do Trabalho estão maiores, bem como as exigências governamentais, as empresas precisam prestar atenção para serem mais produtivas, diminuir as faltas e os acidentes no trabalho.
Esse é o sonho de toda empresa, não é mesmo? É possível tornar esse sonho em realidade. Para isso, você precisa saber quais são as tendências em saúde ocupacional que trazem melhores resultados para as empresas.
Quer saber quais são? Então, confira agora. Boa leitura!
Tendências em saúde ocupacional em 2020
Acompanhar as tendências do mercado é a melhor maneira para adequar as ações da empresa à legislação e as melhores práticas do mercado.
Veja agora quais são as 5 principais tendências em saúde ocupacional para 2020.
Implantação do eSocial
Você encara o eSocial como um bicho de 7 cabeças?
Então, é possível desmistificá-lo. Ele veio para simplificar a vida das empresas, já que as informações ficam em apenas um sistema. O processo acontece de forma gradual para que as instituições tenham tempo de se adaptar.
Como há declarações que mudaram de formato, é importante ter atenção para as novidades que sempre aparecem.
A implementação do eSocial começou em 2018. Mas em 2020, até mesmo, os dados sobre a segurança dos trabalhadores precisam constar na plataforma. Por isso, as empresas devem ter total cuidado para não sofrer multas.
Da mesma maneira que a vida das empresas é facilitada, a fiscalização também se torna mais eficiente e efetiva, já que o sistema é unificado.
Impacto da Reforma Trabalhista
A reforma trabalhista flexibilizou itens para aumentar o poder de negociação dos trabalhadores. Há casos que estão relacionados com a saúde ocupacional. Veja agora os principais!
Negociação do Grau de Insalubridade
Com a nova legislação, os níveis de insalubridade podem ser modificados a partir de acordos entre as empresas e os sindicatos.
Terceirização de Colaboradores
Desenvolver estratégias de Saúde e Segurança do Trabalho para colaboradores terceirizados nem sempre é fácil. Com a nova legislação, que permite a utilização de terceirização, as empresas precisam ficar de olho em todas as regras para evitar punições. Se tiver muitos terceirizados, a necessidade de atenção é ainda maior.
Insalubridade para Gestantes
Com a Reforma, as mulheres podem trabalhar em locais insalubres se tiver permissão para isso. Entretanto, a empresa precisa pesar os prós e contras, já que as condições de insalubridade podem submeter a mulher a ambientes perigosos e ferir regras de SST. Ou seja, cada decisão deve ser analisada com cuidado.
Flexibilização da jornada de trabalho
Depois da Reforma, os colaboradores podem trabalhar até 12 horas diárias, desde que descansem 36. É preciso respeitar, também, o limite semanal de 44 horas e o mensal de 220. Nesse sentido, a empresa precisa julgar se as horas extras são interessantes, já que maior tempo de trabalho está ligado à produtividade mais baixa e à índices maiores de acidentes e doenças ocupacionais.
Utilização de softwares de gestão
Os sistemas de gestão atendem a legislação e diminuem os riscos relacionados às atividades laborais. Por isso, são uma das tendências em medicina preventiva e segurança do trabalho. Nesse caso, se busca padronizar os procedimentos administrativos para garantir a uniformidade das atividades.
Como escolher uma boa plataforma de gestão
Uma boa plataforma de gestão precisa ser em nuvem. Isso significa que você pode acessar as informações em qualquer lugar que esteja. É também importante acompanhar toda a vida do funcionário na empresa, incluindo os vencimentos dos exames. Nesse caso, o próprio sistema deve enviar um e-mail para o setor de RH com as datas em que os exames devem ser realizados por colaborador.
Outra função importante é a gestão do absentismo. Nesse caso, a empresa entende melhor, quais são os colaboradores que necessitam de mais afastamentos e quais são as causas disso. Dessa maneira, fica mais fácil tomar decisões e identificar possíveis fraudes.
Para conseguir os resultados que deseja, verifique se a empresa fornecedora conta com ferramentas como:
- abertura de atendimentos online;
- acesso o espelho da NFe;
- cadastro ilimitado de usuários;
- cadastro de atestados
- exportação de dados (PDF, XML e XLS);
- gestão online de SST;
- gestão de Absenteísmo;
- Relatórios de CID;
- visualização de contrato.
Unidades móveis
As unidades móveis são clínicas completas que contam com todos os profissionais necessários para o atendimento nas empresas. Nos veículos, todos os exames podem ser realizados, como o admissional e demissional.
A utilização do serviço promove o cuidado facilitado aos serviços necessários para atestar e manter a saúde dos colaboradores. Como benefício, tudo é realizado na sua própria instalação. Dessa maneira, menos gastos são necessários com deslocamentos e a produtividade aumenta, já que o tempo para realização é menor.
Monitoramento dos índices de produtividade
Já é tendência monitorar os índices de produtividade. Mas muitas empresas ainda não fazem isso. Lidar com os indicadores é a melhor forma para estabelecer metas em médio e longo prazo e atestar se as medidas trazem os resultados esperados pela instituição, quanto a quantidade e tipos de acidentes, análise da pureza da água e satisfação com o ambiente laboral.
Expectativas para o futuro
A expectativa é que o setor seja ainda mais desburocratizado. Assim, as ações são mais efetivas e os resultados quanto a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais apresentam melhoras.
A tendência também é que as empresas aumentem o investimento para melhorar o quadro de segurança e saúde no trabalho no país, com o intuito de diminuir os afastamentos e o número de acidentes que acontecem no ambiente de trabalho.
Você não quer ficar para trás, não é mesmo?
As empresas que desejam o melhor ambiente para os funcionários precisam estar atentas para as tendências em saúde ocupacional em 2020. Dessa forma, você evitará multas desnecessárias e aumentará a produtividade dos colaboradores.
Procurar as melhores tendências não vale apenas para 2020, mas para todos os momentos em que a empresa funcionar. Ou seja, veja o investimento em segurança como parte da cultura empresarial do seu negócio.
Conteúdo produzido por Grupo MedNet.
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